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FSC-CCOO Navarra | 27 abril 2024.
FSC-CCOO NAVARRA navarra.fsc.ccoo.es
Avda. de Zaragoza, 12, 5º 31003 - Pamplona • 948 15 35 33 • fsc@navarra.ccoo.es
Dentro de la campaña "8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género", en abril hablamos de la salud laboral con perspectiva feminista con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.
Este 28 de abril, recordamos a las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales y también mostramos nuestro apoyo y solidaridad con sus familias, compañeros y compañeras de trabajo.
CCOO y otros sindicatos mayoritarios hemos convocado este martes concentraciones de trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo de las grandes poblaciones. El jueves 25 habrá concentración de delegados y delegadas sindicales de todos los territorios frente al Ministerio de Justicia y el sábado 27 una gran manifestación recorrerá Madrid con trabajadores y trabajadoras de toda España.
CCOO junto al resto de sindicatos de la Mesa General de la Administración de Navarra, LAB, AFAPNA, ELA y UGT ha exigido la convocatoria urgente de una Mesa General extraordinaria para el próximo martes, 23 de abril.
El TAN da la razón a CCOO y no permite que el Ayuntamiento de Pamplona elimine el artículo 23 del Acuerdo Colectivo, que permite disfrutar de 4 horas al año por cada 3 años de experiencia.
CCOO y otros sindicatos mayoritarios hemos convocado este martes concentraciones de trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo de las grandes poblaciones. El jueves 25 habrá concentración de delegados y delegadas sindicales de todos los territorios frente al Ministerio de Justicia y el sábado 27 una gran manifestación recorrerá Madrid con trabajadores y trabajadoras de toda España.
El sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO y el sector de Carreteras, Urbanos y Logística de UGT insisten en la necesidad de anticipar la edad de jubilación de las personas conductoras.
CCOO y el resto de sindicatos del ciclo educativo 0-3, han convocado una manifestación, mañana jueves día 11 de abril a las 17:30 desde el Departamento de Educación, para pedir al Gobierno que "asuma su responsabilidad" en este sector.
El objetivo es, como dice el lema de la campaña #CumplirLoPactado, ya que tanto la legislación nacional como la europea contemplan la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas.
El sindicato CCOO y responsables de los Grupos Parlamentarios Contigo-Zurekin y Sumar analizan la situación tras el pronunciamiento del Tribunal Supremo
CCOO ha convocado para este miércoles un acto de protesta ante el ministro Bolaños que inaugurará la reunión del Foro de Transformación Digital de la Justicia y el jueves otra concentración ante el Ministerio de Justicia para seguir exigiendo una solución al conflicto.
Los sindicatos de prisiones convocamos concentraciones para hoy, viernes 15 de marzo, a las 12.00 horas, en los 81 centros penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior, por el asesinato de una trabajadora del centro penitenciario de Mas d’Enric, en Tarragona, al parecer, a manos de un interno.
El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas.
Formación dirigida a trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en el ámbito de los cuidados, así como acciones que hacen hincapié en la sensibilización, empoderamiento e igualdad de oportunidades
El convenio, firmado solo por CCOO, es de eficacia general gracias a las movilizaciones de las plantillas y a la perseverancia del sindicato, que mejoró el preacuerdo inicial entre UGT y la patronal.
"Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género" es el lema de la campaña de la Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO para el 8 de marzo de 2024. El objetivo es hacer visible que la reivindicación/celebración y la lucha por la igualdad de género no es solo una jornada o una semana al año, sino cada día.
Respecto a la Sentencia del TJUE publicada el día 22 de febrero sobre abuso de la temporalidad en el ámbito del empleo público, desde la FSC de CCOO de Navarra, a expensas de un estudio en profundidad, queremos informaros de lo siguiente. Se trata de una sentencia que incide en la correcta interpretación de la directiva 1999/70/CE sobre abuso de la temporalidad en el ámbito público. Directiva derivada del “Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada” firmado, entre otros sindicatos europeos, también por CCOO.
Nuestras delegadas de la FSC, Eva Mier, Carmen Uriz e Izaskun Martín, participaron ayer, 13 de febrero, en el I Congreso Nacional de Formación para el Empleo, organizado por el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra con la colaboración de la sociedad pública Centro Navarro de Aprendizaje Integral (CNAI).
Eva Mier, delegada de riesgos laborales de la FSC, impartió ayer, 21 de febrero, el primer taller de riesgos psicosociales
Más de un centenar de personas trabajadoras de la empresa Sofidel Spain en Buñuel se concentraron el pasado sábado 13 de enero a las puertas de la instalación para reivindicar “unas condiciones laborales justas, tanto en lo económico como en lo referente a la jornada anual de trabajo”.
Nuestra delegada de la FSC Eva Mier, ha participado esta semana en Bruselas en la formación “Liderazgo y desarrollo de capacidades para mujeres sindicalistas: Bootcamp” organizada por el ETUI (Instituto Sindical Europeo de Investigación).
La FSC de CCOO de Navarra celebra la diversidad
Esta semana, es una semana importante no solo para el colectivo LGTBIQ+, sino para la sociedad
Exigen al Gobierno de Navarra, que adjudica la mayoría de servicios del sector a través del Departamento de Educación y del de Transporte, que tenga en cuenta las condiciones laborales en las adjudicaciones
Ayer se publicó en el BON el acuerdo de gobierno por el que se incrementa al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 2,5 por ciento de las retribuciones establecidas para 2022, con efectos de 1 de enero de 2023. (https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2023/49/19).
La medida se anunció el pasado viernes en la Mesa General de Función Pública. Se modificará el Artículo 57.3 del Decreto Foral 251/1993 para poder completar la jornada laboral hasta el tope de la totalidad del tiempo de trabajo. CCOO lleva meses movilizando a las plantillas de las Administraciones Locales con el fin de poder retirar la incompatibilidad.
En la Mesa General de la Función Pública celebrada el pasado viernes 17 de febrero el Gobierno de Navarra presentó una propuesta de Ley Foral que modificará el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas
El sindicato pone en valor el trabajo realizado por los equipos de emergencia, seguridad y protección civil de Navarra, y demanda del ejecutivo un reconocimiento al trabajo que se está llevando a cabo
Los delegados de CCOO de la empresa de ambulancias SSG, denuncian la situación vergonzosa del servicio y la vulneración de los derechos laborales de los y las trabajadoras.
